Trainer*in-Projekte

Im Rahmen des Gesamtprojekts TrainerInSportdeutschland können Projekte im Handlungsfeld Trainer*in von Mitgliedsorganisationen, DOSB-Akademien, DOSB-nahe Institutionen oder Olympiastützpunkten mit bis zu 15.000 Euro pro Projekt gefördert werden. Es wird zwei Ausschreibungsrunden für die Beantragung von Trainer*in-Projekten geben, in denen sich die Antragsberechtigten bewerben können. Die erste Ausschreibungsrunde ist bereits beendet. Zur offiziellen Pressemeldung geht es hier. Eine Übersicht über die aktuell geförderten Projekte ist hier zu finden. Ausführliche Projektbeschreibungen sind in der Zeitschrift Leistungssport zu finden.  Mitte 2021 wird es eine zweite Ausschreibungsrunde geben und damit erneut die Möglichkeit der projektbezogenen Förderung. 

Entscheidend bei den Trainer*in-Projekten ist der inhaltliche Bezug zu mindestens einem der 13 Leitziele. Darüber hinaus sollen bei der Entwicklung der Projektidee Trainer*innen einbezogen werden und die Idee auf deren Bedürfnisse abgestimmt sein. Die Projekte tragen dazu bei, die Situation der Trainer*innen in Sportdeutschland nachhaltig zu verbessern. 

Auch im Rahmen des DOSB-Innovationsfonds wurden von den Mitgliedsorganisationen spannenden Projekte zum Thema Schlüsselfunktion Trainer*in initiiert. Weitere Infos dazu gibt es hier. 

DBB: Blended Learning zum MinitrainerIn-Zertifikat
Der Deutsche Basketball Bund entwickelt ein digitales Format für die Ausbildung von Minibasketballtrainer*innen.
FN-Trainermobil

Die Deutsche Reiterliche Vereinigung hat im Rahmen von TrainerInSportdeutschland ein mobiles Ausbildungs-, Beratungs-  und Informationsangebot für ihre Trainer*innen geschaffen. Sie setzen auf persönlichen Austausch und wollen so ihre Trainer*innen vor Ort stärken. 

DLV: Next Coach Program

Im Deutschen Leichtathletik-Verband steht die Stärkung der Trainer*innen durch Verbesserung der Engagementbedingungen, des Beteiligungsmanagements, und der Kommunikationsstrukturen im Vordergrund.

DHB: B-Lizenz 100 +
Der Deutsche Handballbund baut in seinem Trainer*in-Projekt die B-Lizenzausbildung sowohl quantitativ als auch qualitativ aus, indem Spitzenverband und Landesfachverbände enger zusammenarbeiten.
DRV: Coastal Rowing - Trainerentwicklung in einer neuen Sportart

Mit dem Projekt möchte der Deutsche Ruderverband neue Trainer*innen für die relativ junge Sportart Coastal Rowing gewinnen. Es ist das Ziel, über die Schlüssefigur Trainer*in die Sportart nachhaltig und langfristig auszubauen.

DSV: Realisierung einer E-Learning Plattform
Der Deutsche Schwimm-Verband schafft mit der Einführung eine E-Learning Plattform für Trainer*innen ein zeitgemäßes, flexibles Lernangebot.
LSB SA: Ohne Trainer*innen keine Medaillen
Im Landessportbund Sachsen-Anhalt wird die Gewinnung von Trainernachwuchs in und für Sachsen-Anhalt durch eine gezielte Ansprache und Begleitung junger Trainer*innen bzw. Sportler*innen angegangen.
NBV: My Mentor

Der Basketball-Verband Niedersachsen setzt gemeinsam mit Landessportbund Niedersachsen ein Mentoringprogramm zur Förderung junger Trainer*innen um. In Einzelgesprächen und Gruppenchoachings werden sie auf ihrem Weg zum Trainer bzw. zur Trainerin gezielt begleitet und gefördert. 

DKV: Qualitätsentwicklung in den Kanu-Ausbildungen

Im Deutschen Kanu-Verband werden die Ausbildung unter aktiver Beteiligung der Trainer*innen inhaltlich weiterentwickelt.  

LSB NRW: Die besten Trainer*innen – An den besten Orten

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. stellt mit Portraits die Trainer*innen in den Fokus der Öffentlichkeit. Die Bilder wurden unter anderem im Landtag NRW ausgestellt. Einblicke in die Ausstellung sowie die Broschüre zum Download stellt der LSB bereit.

DTTB: Community der Deutschen Tischtennis-Akademie für Trainer*innen

Der Deutsche Tischtennis-Bund startet eine innovative Form des Informations- und Wissensmanagements und spricht damit insbesondere junge Trainer*innen an und solche, die es werden möchten.

DTB: WeCoach – DTB Trainer*in 2026

Im Deutschen Turner-Bund wird mit einem ganzheitlichen Ansatz die Vision Trainer*in 2026 reflektiert. In einem gemeinsamen, kooperativen Prozess mit und unter Trainer*innen werden Bildung und Personalentwicklung der Trainer*innen weiterentwickelt. 

DBV: Warum ich Badmintontrainer bin? - Weil es mich begeistert!
Der Deutsche Badminton-Verband stellt seine Trainer*innen im Rahmen einer Öffentlichkeitskampagne näher vor und rückt sie in den Fokus. Regelmäßig veröffentlicht er neue Interviews mit verschiedenen Trainerinnen und Trainern und gibt spannende Einblicke in deren Tätigkeit. Anfang 2021 wird in einem Trainer*in-Symposium der Austausch zwischen Trainer*innen ermöglicht.
LSB Berlin: Personalentwicklung in Vereinen und Verbänden für Trainer*innen im Kinder-, Jugend- und Wettkampfsport

Der Landessportbund Berlin setzt durch eine gezielte Personalentwicklung auf eine frühzeitige und langfristige Gewinnung und Qualifizierung von Trainer*innen. Sie unterstützen Vereine und Verbände dabei, eigene Personalentwicklungskonzepte zu erarbeiten und initiieren Mentoringprozesse für angehende Trainer*innen. 

NTB: Stärkung von Image und Zuspruch der Trainertätigkeit

Der Landessportbund Niedersachsen möchte in Kooperation mit dem Niedersächsischen Turnerbund seine Trainer*innen durch ein strukturiertes Personalmanagement, gelebte Wertschätzung und eine Imagekampagne stärken.

LSN: Wissen motiviert! Wissen stärkt! Wissen hebt hervor!

Der Landesschwimmverband Niedersachsen baut gemeinsam mit dem Landessportbund einen nachhaltigen Wissenspool für haupt- und nebenberufliche Trainer*innen auf.

BVSA: Bildungsoffensive - E-Learning als Triebkraft professioneller Bildungsarbeit

Der Basketball-Verband Sachsen-Anhalt nutzt gemeinsam mit dem Landessportbund Sachsen-Anhalt die Vorteile des E-Learnings und Lernvideos, um die Bildungsarbeit zu optimieren.

TA: Selbstbild TrainerInSportdeutschland

Die Trainerakademie Köln des DOSB erarbeitet gemeinsam mit den Trainer*innen individuelle und Gruppenselbstbildern in einem partizipativen, workshopbasierten Prozess und leitet ein Konzept für andere Sportorganisationen ab.

VDST: Starke Trainer*innen – starker Verband!

Im Verband Deutscher Sporttaucher werden die Trainer*innen durch den digitalen Ausbau der  Aus- und Fortbildung, die Erhöhung der Anerkennung und Wertschätzung sowie die Verbesserung der Rahmenbedingungen gestärkt.